In Ability Garden® lavoriamo:
CON LA PERSONA per valorizzare le sue abilità
CON L'AZIENDA perchè sia un valore il contributo delle categorie protette
Per noi la percentuale di invalidità non è un parametro
Qui la diversità ha valore del talento

Ability Garden una delle cinque storie presentate a Torino all'evento Talenti in Nuvola del Gruppo Lavazza

Al nostro fianco per sviluppare e implementare il modello Ability Garden

Ability Garden è un modello di innovazione sociale, per valorizzare e agevolare l’inclusione lavorativa di persone con disabilità, poiché innanzitutto risponde a una URGENZA SOCIALE. 
L’obiettivo è di accrescere il benessere sociale superando stereotipi e il paradigma della percentuale di invalidità, perché le aziende non assolvano solo ad un obbligo di legge, ma riconoscano il valore e il contributo di tutte le persone, indistintamente dalla condizione fisica.
 

Ability Garden® oltre ad essere un modello per agevolare l’inclusione lavorativa è anche uno spazio fisico dove attività dedicate all’orientamento vocazionale, lasciano emergere le abilità e le attitudini dei giovani con disabilità.

Ability Garden® ha la funzione di raccordo e facilitatore per le imprese, che hanno l’obbligo di assunzione di una quota di categorie protette, e il vastissimo bacino di giovani con disabilità certificata i quali, una volta terminato il percorso educativo scolastico, rischierebbero di finire in una dimensione di attesa e di emarginazione.

Abbiamo aperto il primo Ability Garden Space presso l'Università Luiss Guido Carli di Roma

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X EDIZIONE PEF – Premio Eccellenza Formazione

SERENA CECCONI – PRESIDENTE GIURIA Emanuela Truzzi responsabile PEF – Andrea Bellini referente giurie – AMBIENTE ETICA E RESPONSABILITA’ SOCIALE – Il Premio Eccellenza Formazione PEF è la più prestigiosa iniziativa tesa a diffondere le buone pratiche inerenti i percorsi di apprendimento e valorizzazione del capitale umano e dello sviluppo organizzativo e

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Ability Garden ha un evento divulgativo su temi quali l'inclusione, l'accessibilità e le politiche sociali.

Le prime tre edizioni si sono tenute presso il CNEL – Centro Nazionale dell’Economia e del Lavoro con i seguenti focus:

  • 1° edizione 5-6 luglio 2022 “Diversità e Inclusione – la missione 5 del PNRR”;
  • 2° edizione 5 luglio 2023 “European Accessibility Act – la Direttiva Europea 2019/882”
  • 3° edizione 11 luglio 2024 ” La riforma in materia di disabilità – impatto su persone e imprese”

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