I NOSTRI SERVIZI

Ability Parent Care

In ambito del Welfare, il team di Ability Garden ha sviluppato ed erogato il percorso Parent Care: incontri di supporto psicologico di gruppo dedicati a genitori di figli con disabilità e/o neurodivergenza.

Ability Parent Time

Nel rispetto delle singole esigenze, abbiamo organizzato il percorso Parent Time, incontri individuali, erogato sempre a genitori di figli con disabilità e/o neurodivergenza, i quali necessitano di ulteriori incontri di supporto psicologico per proseguire il percorso Parent Care o per affrontare criticità e vissuti
emotivi anche senza aver partecipato al percorso in gruppo.

Ability Neurodivergence Program

Il team di AG ha strutturato una serie di interventi formativi sulla neurodivergenza erogati via webinar con un duplice intento:
sensibilizzare e creare cultura aziendale rispetto al tema della neurodivergenza (Disturbi dello Spettro Autistico, ADHD)
supportare l’azienda nel rapportarsi con dipendenti neurodivergenti in base alle loro specificità e al loro funzionamento atipico.

Ability Garden Health

Questo percorso è particolare rispetto agli altri erogati, poiché sono incontri sempre di supportopsicologico di gruppo, ma dedicati a persone della community aziendale con disabilità invisibili, patologie croniche non manifeste o sopraggiunte.
Il programma, a cura di esperti di Psicologia della salute, sono finalizzati all’accettazione del carico emotivo legato alla patologia.

Ability Caregiver Program

Webinar dedicati ai caregiver, della community aziendale, al fine di promuovere consapevolezza e benessere in coloro che devono far fronte al quotidiano carico di cura di un familiare non autosufficiente. Tra coloro che fanno parte della categoria dei caregiver verrà dedicata particolare attenzione alla condizione vissuta dalle donne.

Recruiting e Onboarding

Premesso che la nuova normativa su disabilità menziona la figura del disability manager, AG eroga percorsi di formazione dedicati alla definizione di questa figura professionale, accompagnamento durante la fase di onboarding di persone selezionate dall’azienda e rispetto dell’accomodamento ragionevole.

Torna in alto