Il 21 Ottobre 2024, presso la sede “Nuvola” del Gruppo Lavazza a Torino, si è svolto l’evento “Talenti in Nuvola”, un’iniziativa dedicata alla promozione del mentoring e dell’inclusione lavorativa. Tra le organizzazioni invitate, spiccava Ability Garden, un’associazione fondata da Serena Cecconi, impegnata nell’inserimento professionale di giovani con disabilità.
Ability Garden rappresenta un modello innovativo di inclusione sociale, offrendo spazi fisici e percorsi di orientamento vocazionale per valorizzare le abilità e le attitudini dei giovani con disabilità. L’associazione funge da ponte tra le aziende, spesso obbligate ad assumere una quota di categorie protette, e un vasto bacino di talenti. Un esempio concreto è rappresentato da Alessia Bondi, 24 anni, che grazie al supporto di Ability Garden ha trovato un’occupazione, affermando: “Mi piace il fatto che qualcuno possa scoprire le mie abilità senza fermarsi alla mia invalidità” (Fonte huntersgroup.com.)
L’evento ha sottolineato l’importanza della mentorship come strumento chiave per la crescita personale e professionale. Francesca Lavazza, membro del Consiglio di Amministrazione del Gruppo Lavazza, ha evidenziato come “la mentorship è un pilastro fondamentale per la crescita personale e professionale, che arricchisce gli individui e rafforza la comunità aziendale”
La sede “Nuvola” stessa riflette questi valori, essendo progettata per favorire l’interconnessione e il benessere dei dipendenti, con spazi aperti, tecnologie avanzate e un’attenzione particolare alla sostenibilità (Fonte huntersgroup.com.)
Queste testimonianze evidenziano come iniziative di mentoring e inclusione possano avere un impatto significativo, non solo per gli individui coinvolti, ma anche per le aziende e la società nel suo complesso.
In conclusione, l’evento ha ribadito l’importanza di creare ambienti di lavoro accoglienti e inclusivi, dove ogni individuo possa esprimere al meglio le proprie capacità, contribuendo attivamente al successo collettivo.
altre fonti: lavazzagroup.com.
